Index de l'égalité 2021 : la Société du Grand Paris progresse à nouveau
![Collaboratrice de la Société du Grand Paris](/sites/default/files/styles/banner_l/public/2022-12/122177-nt6w1wfpw4.jpg?itok=xJrYRY7m)
Collaboratrice de la Société du Grand Paris
© Société du Grand Paris / Julie Bourges
Collaboratrice de la Société du Grand Paris
© Société du Grand Paris / Julie Bourges
Ce résultat est la somme des scores obtenus aux différents indicateurs obligatoires de la loi "Avenir Professionnel" du 5 septembre 2018.
Indicateur | Score obtenu | Score maximum |
1. Ecart de rémunération femmes-hommes à poste et âge comparables | 38 | 40 |
2. Ecart de taux d’augmentation individuelle | 20 | 20 |
3. Ecart de taux de promotion | 15 | 15 |
4. Pourcentage de salariés augmentés à leur retour de congé de maternité et d’adoption | 15 | 15 |
5. Répartition sexuée des 10 plus hautes rémunérations | 5 | 10 |
Ce score confirme la politique volontariste menée par l'établissement public qui pilote la conception et la réalisation du Grand Paris Express. Le prochain index de l'égalité de la Société du Grand Paris sera publié en mars 2023.